首    页

         道真自治县关于公开招考选调
         工作人员的实施方案

    为了我县医疗卫生、计生事业的发展，经县人民政府县长办公会研究同意，拟公开招考选调12名工作人员。其中：县人民医院4名，县疾病预防控制中心4名，县计生妇幼保健中心4名。为确保本次公开招考选调工作的顺利进行，结合县卫生、计生工作实际，特制定本实施方案：
    一、招考选调工作的基本原则和程序
    招考选调工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开选调、公开监督。按照招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核、体检、选调的程序进行。
    二、招考选调职位数12名（附招考职位及资格条件一览表）
    三、招考选调条件和资格
    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
    2、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神，热心卫生、计生事业，年度考核均为合格及以上等次；
    3、在我县全额或差额拔款单位工作两年以上的正式干部（教师除外），具有国家承认的医学类中专及其以上学历；
    4、五官端正，身体健康；
    5、报考县疾病预防控制中心人员年龄在40周岁以下（1965年1月1日以后出生的）；县计生妇幼保健中心、县人民医院人员年龄在35周岁以下（1970年1月1日以后出生的）。
    四、报名办法
   （一）报名时间：2005年9月21日下午至23日下午 16∶30
   （二）报名地点：县人事劳动和社会保障局人事股
   （三）报名要求：按照公布的招考条件和要求，报考人员持毕业证书、有效身份证或户口簿原件一份、执业医师资格证、执业护士资格证及复印件各一份、单位同意报考证明。交近期同底免冠一寸照片2张。每位考生只能报考一个单位的一个职位。招考职位人数与报名人数的比例达到1：3方能开考，达不到此比例的，予以调整或取消。
    2005年9月23日下午17：00分，考生凭身份证和报名发票在县人事劳动和社会保障局人事股领取准考证。
    五、笔试
    笔试科目为《公共基础知识和专业知识》，笔试为闭卷考试，总分为100分，其中公共基础知识30分，专业知识70分。
    笔试范围：公共基础知识含近期时事政治，专业知识含相关法律法规。
    笔试时间：2005年9月24日 上午8∶30—11∶00
    地点见准考证。
    六、面试
    笔试结束后，进入最低分数线40分及以上的，按笔试成绩高低顺序及招考职位计划数3∶1的比例确定参加面试人员，并向社会公告。面试主要测试报考者综合分析能力、计划和组织能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为2005年9月25日上午8时。
    七、考核
    根据笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算出考生总成绩，按招考职位人数从高分到低分1∶1的比例确定考察对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。
    在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经相应招考工作办公室审定，取消考生的拟定录用资格：
   （1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
   （2）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
   （3）有政治、经济和其他问题；
   （4）发现有其他较严重疾病；
   （5）组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；
   （6）不符合报考职位的资格条件。
     八、体检
     笔试、面试、考核结束后，按招考职位人数从高分到低分1∶1的比例确定体检人员名单。
    体检不合格的，不列为选调对象，则按该职位总成绩从高分到低分依次确定递补参加体检。
    九、选调
    经笔试、面试、考核、体检合格的人员，确定为拟选调人员，进行为期三天的公示，接受社会监督，公示合格的，由县人事劳动和社会保障局按规定程序办理调动手续。
    公开招考选调的人员实行试用期一年。
    十、纪律监督
    招考选调工作在县“双考”领导小组统一领导下，严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督，招考工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
     咨询电话：5782065（县人事劳动和社会保障局）

                               道真自治县人事劳动和社会保障局

                                  二OO五年九月二十一日

           报考职位及资格一览表