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道真自治县
关于在村(居)委会主任中公开招聘事业单位工勤人员
实
施 方
案
为进一步激发广大民选村(居)干部工作极积性,拓宽民选村(居)干部发展空间,经县委、县人民政府研究,决定在村(居)委会主任中公开招聘工勤人员到我县乡镇事业单位工作。为确保招聘工作顺利进行,制定以下实施方案:
一、岗位设置
乡镇事业单位工勤人员5名。
二、招考对象及条件
(一)对象
民选村(居)干部中的现任村(居)委会主任。
(二)条件
1、遵纪守法,具有为人民服务的精神,品行端正。
2、身体健康(参照公务员体检标准)。
3、近二年受纪律处分和政法部门处罚者不得报考。
4、初中及以上学历,年龄在45周岁及以下(1963年11月1日以后出生)。
三、招考程序及办法
(一)公告发布:实施方案经招考领导小组研究核准后,在道真县政府公众信息网、道真县党建网、道真电视台等新闻媒体发布招考信息。
(二)报名考试
1、报名时间:2008年11月10日8时--2008年11月12日17时30分。
2、报名地点:县人事劳动和社会保障局。
3、报名要求:按照公布的招考条件和要求,报名者持本人近期免冠同底小二寸照片两张,乡镇党委证明,毕业证书、当选证书或乡(镇)党委任职文件、有效居民身份证或户口薄原件及复印件各一份。
4、报名登记时进行资格审查,按职位和符合条件报名数达1∶3比例确定,达不到1∶3比例的,则对招聘计划予以调整或取消。审核合格后公示准考人员名单。
5、准考证发放时间:2008年11月14日。逾期不领者,视为自动放弃。
6、考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的40%。笔试时间:2008年11月15日上午9∶00—11∶00,考试地点见准考证。考生持有效身份证和准考证参加考试,无有效身份证和准考证者不得参加考试。考试内容包括公共基础知识、道真县情基本常识、本年度时事政治。根据计划招录人数按笔试成绩由高到低顺序1∶3的比例确定面试对象。考生笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。面试时间地点见公告。
(三)考核(政审)
根据招考计划和考试总成绩从高到低按1∶2比例确定考核(政审)对象。考核占总成绩的10%。考核内容为考生现实表现、在村(居)委任职年限和受表彰情况,具体考核内容见考核方案。在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格。
1、不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、有政治、经济和其它问题;
4、组织纪律涣散,严重违犯劳动纪律者;
5、经招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。
(四)体检
考核结束后,按总成绩从高到低顺序及招考计划1∶1的比例确定体检对象。体检到指定医院进行,体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(黔人发〔2005〕4号)执行,体检费用考生自理。
(五)公示与聘用
经笔试、面试、考核、体检合格人员,在道真自治县人民政府公众信息网上进行七天的公示,公示无异议的确定为拟聘用人员,拟聘用人员由县人事劳动和社会保障局办理有关聘用手续。用人单位与聘用人员按道府办发[2007]29号文件规定签订服务年限三年的聘用合同,原则上不得调动。
四、组织领导
为加强招聘工作领导,成立招考工作领导小组,具体工作由招考工作领导小组办公室组织实施。
五、纪律监督
招考聘用工作接受纪检、监察部门和社会监督。做到公开、公平、公正,遵守招考纪律,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,杜绝弄虚作假、徇私舞弊的不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
六、本简章由县招考工作领导小组负责解释。
附:考核方案
咨询电话:5782017(县人事劳动和社会保障局)
5826106(县委组织部)
监督电话:5820893(道真自治县监察局)
中共道真自治县委组织部 道真自治县人事劳动和社会保障局
2008年10月29日
考核方案
为考核工作顺利进行,特制定如下考核方案。
考核采取量化方式进行,内容为考生现实表现、在村(居)委任职年限和受表彰情况,考核分值10分,考核具体内容及分值为:
一、基础考核5分
主要考核考生的现实表现,由考核组根据考生在村(居)委工作期间的表现予以记分,是否违背治安、计生等政策。以当地派出所、综治办、计生办出具证明为准。
二、工作任职及受表彰情况5分
1、在村(居)委会任职每任满三年记1分,满六年记2分,依次类推,以党委任命文件或当选证书为准。不满三年不记分。
2、获省、市、县党委(政府)表彰。获省委(省政府)表彰加4分,获市委(市政府)表彰加3分,获县委(县政府)表彰加2分。以获奖证书为准。
以上1、2项累计最高不得超过5分。
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